Sensibilisation aux problèmes de l’immigration clandestine

Sénégal : Sensibilisation aux problèmes de l’immigration clandestine « Sensibiliser c’est bien mais la solution est de développer des activités génératrices de revenus. »  En raison de restrictions d’entrée en Europe, 64% des visas demandés au Sénégal ont été rejetés en 2017, de sorte que de nombreuses personnes décident de migrer de manière irrégulière, mettant leur vie en danger. En Afrique de l’Ouest comme au Sénégal, la désinformation sur les dangers de la migration irrégulière, le manque de formation «professionnelle» et la perception du manque d’opportunités futures dans leurs communautés, poussent de nombreuses personnes – en particulier les jeunes – à migrer irrégulièrement vers l’Europe. Les jeunes, qui ont accès à Internet, voient en Europe une terre promise sans penser aux vrais dangers du voyage. Et s’ils arrivent vivants à destination, ils ignorent les difficultés d’intégration en Europe et les terribles conditions de vie auxquelles l’irrégularité les conduit. Sommaire du séminaire La sensibilisation sur l’immigration Clandestine est animée par l’Association « Talall Lokho » qui collabore avec l’ONG Open Arms, laquelle intervient en méditerranée et en atlantique et qui développe un programme d’information et de sensibilisation des populations au Sénégal. Quatre thèmes sont abordés en deux séances avec des supports visuels. Thème 1 : L’imaginaire : déconstruire l’imaginaire sur la migration vers l’Europe. Thème 2 : La traversée : les circuits et les dangers qui les guettent au cours du voyage. Thème 3 : L’Europe et la méditerranée : les difficultés que rencontrent les migrants irréguliers à la méditerranée et en Europe. Thème 4 : Le Sénégal : les possibilités de réussites au Sénégal.

Santé sexuelle

Sensibilisation à la Santé Sexuelle Cette année 2021, 2 jeunes filleules ont été enceintes. Jusqu’à présent la règle de DEMS était d’arrêter le parrainage en cours. Pour éviter la rupture brutale d’une scolarité, nous avons mis en place un séminaire d’information et de prévention sensibilisant les jeunes à la Santé Sexuelle. La règle retenue est de faire participer en début de chaque année scolaire, les filles et garçons filleuls de l’association , à un séminaire de Sensibilisation à la Santé Sexuelle.  Si l’une d’entre elle tombe enceinte, elle sera prévenue que DEMS pourra ne plus la soutenir en fin d’année scolaire.  Objectifs du séminaire Connaitre les concepts de base de la santé sexuelle et reproductive Être capable de mener une causerie en général et en santé de la reproduction  en particulier Promouvoir le changement d’attitude des enfants et des jeunes en santé sexuelle et reproductive en général et en gestion de la menstruation en  particulier en normalisant le fait biologique et en responsabilisant les filles afin  qu’elles sachent comment identifier et traiter les stéréotypes liés à la  menstruation. Découvrir et pratiquer des outils de sensibilisation ludiques et pratiques pour sensibiliser le public jeune. Fournir des outils pour que les jeunes (filles et garçons) comprennent leurs propres comportements et émotions et ainsi normaliser le dialogue et leur  attitude vis-à-vis de la santé sexuelle et reproductive en général et en  menstruation et des grossesses précoces en particulier.

Recherche d’emploi

Sénégal : Formation aux techniques de recherche d’emploi Pour répondre à une interrogation rémanente chez nos filleuls: C’est bien d’avoir un diplôme mais nous ne trouvons pas de travail. Que faire? Nous organisons régulièrement un séminaire de recherche d’emploi. OBJECTIF GENERAL : Préparer les étudiants, élèves, jeunes diplômés des écoles de formation et  demandeurs d’emploi, confrontés aux dures réalités des mutations du monde du  travail, à gagner le pari du premier emploi.  OBJECTIF SPECIFIQUE : A la fin de ce module, les participants sont capables de concevoir leur propre  stratégie d’insertion professionnelle grâce aux outils qui sont mis à leur disposition.  Sommaire du séminaire 1- BIEN SE CONNAÎTRE : Bien connaître ses goûts, intérêts et motivations Bien connaître sa personnalité Faire un bilan individuel 2 – BIEN CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI Bien connaître les nouvelles compétences Les métiers émergents Les métiers de l’Internet Les métiers de la Maintenance Les métiers d’Etudes et de Conseil Les métiers de la Consultance 3 – LES SOURCES D’INFORMATION Les sources publiques La Direction de l’Emploi  L’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ) Les Centres d’Orientation Les autres sources Les cabinets de recrutement et les agences de placement Les annonces Les relations Le porte à porte 4 – LE DOSSIER DE CANDIDATURE Le Curriculum Vitae (C.V.) Les qualités d’un bon C.V. La présentation d’un C. V. Les rubriques d’un C.V. La lettre de motivation Lettre d’envoi d’une réponse à une annonce Le contenu de l’offre d’emploi Présentation de la lettre Contenu de la lettre Lettre d’envoi d’une candidature spontanée Lettre de prospection 5 – L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : La préparation de l’entretien Comment réussir l’entretien Comment réussir les tests Qu’est-ce qu’un test psychotechnique ? Les différents types de tests Les règles d’or pour la réussite